El Ministerio de Salud y Protección Social lidera la política para asegurar que el talento humano en salud colombiano reciba la mejor formación, fortalezca su desarrollo profesional y goce de condiciones laborales dignas, basado en los pilares de formación, ejercicio y desempeño, busca mejorar continuamente la calidad de la atención sanitaria para todos los ciudadanos.
Política Pública del Talento Humano en Salud.
Mediante la Resolución 1444 de 2025, el país busca fortalecer su fuerza laboral sanitaria, mejorar la disponibilidad y distribución equitativa del personal, la formación y asegurar condiciones laborales dignas, pilares esenciales para el acceso universal y el derecho a la salud.
Observatorio de Talento Humano en Salud
Auxiliares de la salud
Internos de Medicina
ABECÉ Remuneración a Internos de Medicina (RIM)
Resolición 013 de 2026
"Por la cual se efectúa una transferencia de recursos del presupuesto de funcionamiento del Ministerio de Salud y Protección Social a la Administradora de los Recursos del Sistema General de Seguridad Social en Salud - ADRES, para el reconocimiento y pago de la remuneración mensual a los internos de medicina, en desarrollo del artículo 22 de la Ley 2466 de 2025 y se dictan otras disposiciones".
Resolución 010 de 2026
"Por la cual se establece el procedimiento y las especificaciones operativas para el reporte, verificación, reconocimiento y ordenación del giro de la remuneración mensual y de la afiliación al Sistema de la Seguridad Social Integral de los internos de medicina y se dictan otras disposiciones".
Registro Único Nacional del Talento Humano en Salud - ReTHUS-
Sistema Nacional de Residencias Médicas -SNRM-
Resolución No. 1053 de 2020. “Por medio de la cual se modifica la Resolución No.059 d e 2020 que define las especificaciones para el reporte de la información al Sistema Nacional de Residencias Medicas al Registro Unico Nacional del Talento Humano en Salud - ReTHUS”.
Resolución No. 1052 de 2020. “Por la cual se modifica la Resolución 1872 del 2019 en relación con aspectos generales del contrato especial de practica formativa, la afilacion a la seguridad social de los residentes, el apoyo de sostenimiento educativo mensual, entre otras disposiciones.”
Resolución No. 059 de 2020. “Por medio de la cual se definen las especificaciones para el reporte de la información del Sistema Nacional de Residencias Médicas al Registro Único Nacional del Talento Humano en Salud – ReTHUS”.
Resolución No. 1872 de 2019. “Por la cual se reglamenta la Ley 1917 de 2018 que creó el Sistema de Residencias. Médicas en Colombia, su mecanismo de financiación y se dictan otras disposiciones”
Ley 1917 de 2018. “Por medio de la cual se reglamenta el Sistema de Residencias Médicas en Colombia, su mecanismo de financiación y se dictan otras disposiciones".
Nota: los artículos 5 y 6 fueron Modificados por los artículos 96 y 97 del Decreto Ley 2106 De 2019. “por el cual se dictan normas para simplificar, suprimir y reformar trámites, procesos y procedimientos innecesarios existentes en la administración pública”
ABC Sistema Nacional de Residencias Medicas SNRM
Manual operativo del Sistema Nacional de Residencias Médicas.
Contrato especial para la práctica formativa
Servicio Social Obligatorio -SSO-
Un incentivo se define como aquel sistema que permite, estimule y retribuya una buena atención a la salud y que contribuya a mitigar comportamientos inadecuados de cualquier índole, ya sea por parte de los médicos, de los usuarios o de los administradores. La garantía de la calidad está dada en gran parte por la forma en que se diseña y opera el sistema de salud y por su permanente monitoreo y evaluación.Ampliar información
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Formación continua talento humano en salud
El Ministerio de Salud y Protección Social a través de la Dirección de Desarrollo del Talento Humano en Salud, lidera la formulación e implementación de políticas para formar y mantener un Talento Humano armonizado con los requerimientos de las instituciones en los diferentes sectores generadores de empleo en el país. Ampliar información
De interés