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Ministerio de Salud y Protección Social

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 Afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales

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Los Riesgos Laborales son los Accidentes de Trabajo y las Enfermedades Laborales. La Ley 1562 de 2012, define el Sistema General de Riesgos Laborales, como el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan. El Decreto Ley 4107 de 2011, determina entre otras funciones del Ministerio de Salud y Protección Social, la de formular la política, dirigir, orientar, adoptar y evaluar la ejecución de planes, programas y proyectos del Gobierno Nacional en materia de salud pública y riesgos laborales, así como promover la articulación de las acciones del Estado, la sociedad, la familia, el individuo y los demás responsables de la ejecución de las actividades de riesgos laborales a cargo del Ministerio, actividades éstas que entre otras, se corresponden con el aseguramiento o afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales; con el Talento Humano en Seguridad y Salud en el Trabajo; y con la salud pública, en cuanto a la protección de la salud de la población trabajadora del país.

En la Resolución 1841 de 2013, la Salud y Ámbito Laboral como dimensión en el marco del Plan Decenal de Salud Pública, se define como el conjunto de políticas e intervenciones sectoriales y transectoriales que buscan el bienestar y protección de la salud de los trabajadores, a través de la promoción de modos, condiciones y estilos de vida saludables en el ámbito laboral, el mantenimiento del bienestar físico, mental y social de las personas en todas las ocupaciones, y el fomento de las intervenciones que modifican positivamente las situaciones y condiciones de interés para la salud de los trabajadores del sector formal e informal de la economía.

Afiliaciones
- Definición y directorio de ARL activas
- Derechos y deberes

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Noticia. La Subdirección de Riesgos Laborales realizó el 6to. Encuentro Nacional para el Diálogo sobre "Lecciones Aprendidas en Salud y Ámbito Laboral en el marco del Plan Decenal de Salud Pública 2012 – 2021", los días 18 y 19 de mayo de 2017. En las sesiones de trabajo, se socializaron los Planes Territoriales de Salud 2016 – 2019 referentes con la Dimensión Salud y Ámbito Laboral asociados con la Cadena de Valor Público, de acuerdo con la estrategia PASE a la Equidad en Salud.

 

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Funciones y competencias -SDRL (Decreto 2562 de 2012)
1. Preparar las políticas sectoriales relacionadas con el Sistema Nacional de Riesgos Laborales.
2. Preparar los proyectos de normas de medicina del trabajo y salud ocupacional y coordinar lo pertinente con la Dirección de Riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo o la que haga sus veces.
3. Estudiar y establecer los mecanismos de afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales.
4. Definir los mecanismos de recolección, registro y utilización de los sistemas de información para la afiliación de riesgos laborales, en coordinación con la Oficina de Tecnología de la Información.
5. Proponer el contenido de las prestaciones en salud en materia de riesgos laborales.
6. Emitir conceptos técnicos en lo de su competencia. 
 
 
Directorio SdRLaborales

 

 FUNCIONARIO CORREO ELECTRONICO TEMAS EXT
Fanny Grajales Quintero fgrajales@minsalud.gov.coSubdirectora 1509
Jorge E. Durán Sánchez jduran@minsalud.gov.coGeneralidades  aseguramiento1502
Martha S. Díaz Ocampo mdiazo@minsalud.gov.coEstadísticas/Sustancias químicas1503
Enior F. Prieto Murillo eprietom@minsalud.gov.coDimensión salud y ámbito laboral1506
Rosalba Eslava de Rodriguez reslava@minsalud.gov.coApoyo administrativo
1509
José R. Díaz Puerto jdiaz@minsalud.gov.coDimensión salud y ámbito laboral1510
Mónica M. Corchuelo Vélez mcorchuelo@minsalud.gov.coLicencias de salud ocupacional 1516
Claudia L. Silva Reyes csilva@minsalud.gov.coTemas jurídico 1514
Mónica A. Moreno Cáceres mmorenoc@minsalud.gov.coLicencias de salud ocupacional1595
 
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