• La forma en que ciertos problemas de salud afectan a las mujeres, hombres y personas de los sectores sociales LGBTI específicamente y diferencialmente, y la manera en que el acceso diferencial a los recursos sociales, económicos, políticos y culturales por razones de género, influyen y son abordados por el sector salud.

• Las estructuras organizativas, los comportamientos, las actitudes y las prácticas cambiantes que son perjudiciales para el estado de salud de las mujeres, hombres y personas de los sectores sociales LGBTI.

• La manera en que la agenda de salud pública asegura la participación de las mujeres, los hombres y las personas de los sectores sociales LGBTI en la definición e implementación de las prioridades y actividades en salud pública, asegurando que sus necesidades estén cubiertas.

• La inclusión de acciones o proyectos específicos que empoderan a las mujeres, las personas de los sectores sociales LGBTI o los hombres, para lograr el acceso igualitario en salud, según la situación de salud de la que se trate.
  

Mediante la implementación de la transversalización del enfoque de género se pretende llevar a cabo un proceso de intervención que permita contribuir a la equidad en el acceso a los servicios de salud, eliminar barreras que generan inequidad y desarrollar políticas, planes y programas, dirigidos a promover el derecho a la salud y la igualdad de género, de mujeres, hombres y personas de los sectores sociales LGBTI.

El Ministerio de Salud y Protección Social en el año 2023 expidió, la Resolución 2138 del 2023: "Por la cual se adoptan los lineamientos de transversalización del enfoque de género en el sector salud para el cierre de brechas por razones de sexo, género, identidad de género y orientación sexual", la cual establece orientaciones técnicas para la incorporación del enfoque de género en el marco del desarrollo de planes transversales en las Direcciones Territoriales de Salud, la Empresas Administradoras de Planes de Beneficios, las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud y las Entidades Adscritas al Ministerio de Salud y Protección Social.

Finalmente, se resalta como un medio fundamental para la transversalización del enfoque de género en salud, la capacitación de los y las trabajadoras de los diferentes actores del Sistema General de Seguridad Social en salud, a saber Direcciones Locales, Distritales y Departamentales de Salud, EAPB e IPS, tanto de las áreas asistenciales como administrativas.