EVENTO VISIONES COMPARTIDAS
El Ministerio de Salud y Protección Social, en cumplimiento de la Ley 1502 de 2011 y dando alcance a las funciones del decreto 4107 del 2011, en el sentido de fortalecer el estímulo, la educación, el fomento y la apropiación de la Cultura de la Seguridad Social en Colombia, realizó durante el año 2023 los eventos de "Visiones Compartidas". Estas jornadas tuvieron como objetivo principal alinear expectativas frente al fortalecimiento de la Cultura de Seguridad Social y motivar la conformación de la red de cooperadores en el país.
Durante la vigencia 2023 se realizaron eventos regionales de "Visiones compartidas por la Cultura de Seguridad Social" en las ciudades de Cali, Cúcuta, Montería, Villavicencio, Medellín, Ibagué, Florencia, Santa Marta y Bogotá.
Se convocaron aproximadamente trescientos noventa y nueve (399) representantes de los agentes de seguridad social en diferentes espacios valiosos para la discusión y el intercambio de ideas sobre el fortalecimiento de la Cultura de la Seguridad Social en Colombia. Estos eventos se llevaron a cabo bajo una metodología que incluye el desarrollo de proceso de formación a agentes en cada territorio en cada uno de los campos:
Comunicación para el cambio en Seguridad Social
Educación para el cambio en Seguridad Social
Acción colectiva Gestión del conocimiento
Las jornadas finalizaron satisfactoriamente con la firma por parte de los asistentes de un compromiso por la Cultura de la Seguridad Social en cada uno de sus Departamentos.
¿Qué es la cultura de la seguridad social?
Es el conjunto de valores, reglas y comportamientos que orientan la protección de los derechos y la calidad de vida.
En Colombia es un derecho irrenunciable y se construye como acción colectiva entre ciudadanos y agentes del sistema.
¿Cómo funciona la cultura de la seguridad social?
Requiere acciones participativas, pedagógicas y articuladas entre instituciones públicas, privadas, educativas y medios de comunicación.
¿Qué marco regulatorio define la Cultura de la Seguridad Social?
¿Qué es el Plan de Cultura de la Seguridad Social Integral?
El Plan de Cultura de la Seguridad Social en Colombia da respuesta a las responsabilidades del Ministerio de Salud y Protección Social establecidas en la Ley 1502 de 2011, en colaboración con la Comisión Intersectorial de Seguimiento a la Cultura de la Seguridad Social de la que también hacen parte el Ministerio del Trabajo, el Ministerio de Educación Nacional y el Ministerio de las Culturas, las Artes y los Saberes.
Este plan se constituye en la ruta de trabajo permanente en procesos de comunicación, educación, acción colectiva y gestión del conocimiento con enfoque de cultura de la seguridad social para los agentes del sistema de seguridad social.
Antecedentes
Contenidos
Retos y desafíos del sistema de seguridad social integral
Para abordar el diseño y la implementación del Plan de Cultura de Seguridad Social Integral es importante saber cuáles son los principales retos y desafíos para que la cultura real que tenemos en este momento se acerque a la cultura ideal que deseamos.
Durante los últimos años hemos desarrollado encuentros regionales en todo el país, que nos permitieron agrupar en 6 grandes temáticas los retos y desafíos más importantes del SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL. Las temáticas problemáticas encontradas son las siguientes:
Semana de la Seguridad Social
Desde el 2016, la última semana del mes de abril de cada año, se lleva a cabo la "Semana de la Seguridad Social", realizada en honor a la entrada en vigencia del Convenio 102 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) (Norma Mínima) que, conjuntamente con la Declaración de Filadelfia, constituye una de las referencias mundiales de mayor relevancia, influencia e impacto en materia de Seguridad Social. (Ley 1502 de 2011)
Esta semana se usa como la oportunidad para llevar a cabo actividades informativas, pedagógicas, motivacionales, de difusión y reflexión sobre los principios y valores de la seguridad social integral en Colombia.
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