Todos los empleados tienen derecho a elegir su EPS. El aporte total al sistema de salud es del 12.5% del Ingreso Base de Cotización, IBC (salario mensual reportado a través de la PILA), del cual el 8.5% está a cargo del empleador y el 4% corre por cuenta del empleado. El IBC no puede ser inferior a un salario mínimo mensual legal vigente ni superior a 25.

El pensionado debe cotizar de la siguiente forma en 2026, de acuerdo con el artículo 78 de la Ley 2294 de 2023:

*4% si la pensión es de un Salario Mínimo Mensual Vigente (SMMV), es decir, $1.750.905.
*10% si la pensión es entre 1 y 3 SMMV (o sea entre $1.750.905 y $5.252.715).
*12% si la pensión es superior a 3 SMMV (más de $5.252.715).
¡Tener en cuenta! Si el pensionado vuelve a trabajar debe comunicarlo a la EPS y hacer los aportes que le corresponden (en este caso 12.5% como cualquier otro trabajador), además de los aportes que debe hacer como pensionado. En la práctica significa que cotiza 2 veces al sistema de salud.

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Preguntas Frecuentes