Para los servidores públicos son factores de cotización: la asignación básica mensual; los gastos de representación; la prima técnica cuando sea factor de salario; las primas de antigüedad o ascensional, cuando sean factor de salario; dominicales, festivos, horas extras o nocturnas y bonificación por servicios prestados.

El trabajador particular sobre la totalidad del salario constituido. No sólo la remuneración ordinaria, fija o variable, sino todo lo que recibe en dinero o en especie como contraprestación directa del servicio, cualquiera sea la forma o denominación que se adopte, como primas, sobresueldos, bonificaciones habituales, valor del trabajo suplementario o de las horas extras, valor del trabajo en días de descanso obligatorio, porcentajes sobre ventas y comisiones, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 127, 129 y 130 del Código Sustantivo del Trabajo.

El trabajador con salario integral sobre el 70% del salario.

Los trabajadores independientes sobre la presunción de ingresos que declaren en la EPS para efectos de la cotización en salud, guardando correspondencia con lo efectivamente percibido, ingreso que deberá ser igual para cotizar al Sistema General de Pensiones.

La base de cotización de los independientes con contrato de prestación de servicios es sobre el 40% del valor mensual del contrato.

Preguntas Frecuentes // <![CDATA[ _spBodyOnLoadFunctionNames.push("setupPageDescriptionCallout"); // ]]>

Preguntas Frecuentes