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  <channel>
    <title>Ministerio de Salud y Protección Social: Preguntas Frecuentes</title>
    <link>https://www.minsalud.gov.co/Lists/FAQ/FAQ.aspx</link>
    <description>Fuente RSS para la lista Preguntas Frecuentes.</description>
    <copyright>Ministerio de Salud y Protección Social</copyright>
    <managingEditor>Grupo de Comunicaciones</managingEditor>
    <webMaster>Andres Camilo Rodriguez Gomez</webMaster>
    <lastBuildDate>Sat, 11 Apr 2026 13:41:36 GMT</lastBuildDate>
    <generator>Generador RSS de Microsoft SharePoint Foundation</generator>
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    <language>es-ES</language>
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      <title>Ministerio de Salud y Protección Social: Preguntas Frecuentes</title>
      <url>https://www.minsalud.gov.co/_layouts/15/images/siteIcon.png</url>
      <link>https://www.minsalud.gov.co/Lists/FAQ/FAQ.aspx</link>
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    <item>
      <title>Cuotas moderadoras y copagos 2026 en Régimen Contributivo</title>
      <link>https://www.minsalud.gov.co/Lists/FAQ/DispForm.aspx?ID=958</link>
      <description><![CDATA[<div><b>Pregunta:</b> ¿Cuánto se debe pagar por copagos y cuotas moderadoras en 2026?</div>
<div><b>Respuesta:</b> <p><strong>Cuotas moderadoras</strong></p>



<p>Todos los afiliados (cotizantes y beneficiarios) pagan unas pequeñas sumas llamadas «cuotas moderadoras»,
    establecidas para evitar la demanda innecesaria de servicios. Estas cuotas se pagan cuando se usa un servicio y
    varían de acuerdo con el Ingreso Base de Cotización (salario del cotizante reportado a través de la PILA); se
    actualizan cada año con base en el incremento del salario mínimo.</p>
<ul>
    <li>
        Para 2026 las personas que ganan menos de 2 salarios mínimos mensuales (menos de $3.501.810) deben pagar $5.000;
        quienes ganan entre 2 y 5 salarios mínimos mensuales (de $3.501.810 a $8.754.525) cancelan $20.100; y las que
        tienen
        ingresos superiores a 5 salarios mínimos mensuales (más de $8.754.525) deben pagar $52.800.
    </li>
</ul>


<p><strong>Copagos</strong></p>

<p>
    Solamente los beneficiarios pagan &quot;copagos&quot;, que también se rigen por el Ingreso Base de Cotización del
    cotizante.
</p>

<p>Estos tienen un tope máximo así</p>

<ol>
    <li>Por un mismo evento o servicio (como una cirugía u hospitalización)
        <ul>

            <li>$373.715 para quienes ganen menos de 2 salarios mínimos legales</li>
            <li>$1.497.644 para quienes tengan ingresos entre 2 y 5 salarios mínimos legales</li>
            <li>$2.995.409 para quienes tengan ingresos mayores a 5 salarios mínimos legales</li>
            <br>
        </ul>
    </li>
    <li>
        Por año calendario (suma de todos los copagos desde el 1o. de enero al 31 de diciembre de 2026)
        <ul>

            <li>$748.882 para quienes ganen menos de 2 salarios mínimos legales</li>
            <li>$2.995.409 para quienes tengan ingresos entre 2 y 5 salarios mínimos legales</li>
            <li>$5.990.696 para quienes tengan ingresos mayores a 5 salarios mínimos legales</li>

        </ul>
    </li>
</ol>
<p>
    Todos los valores se pueden consultar en las páginas web de cada EPS y en el minisitio Plan de Beneficios en Salud
    de la
    página de Minsalud www.minsalud.gov.co
</p></div>
<div><b>Dependencia responsable:</b> Dirección de Beneficios, Costos y Tarifas del Aseguramiento</div>
<div><b>Temática:</b> Protección Social</div>
<div><b>Subtema:</b> Régimen contributivo</div>
]]></description>
      <author>Victor Hugo Mora</author>
      <pubDate>Tue, 06 Jan 2015 16:30:20 GMT</pubDate>
      <guid isPermaLink="true">https://www.minsalud.gov.co/Lists/FAQ/DispForm.aspx?ID=958</guid>
    </item>
    <item>
      <title>Cotización al régimen contributivo del sistema general de seguridad social en salud</title>
      <link>https://www.minsalud.gov.co/Lists/FAQ/DispForm.aspx?ID=15</link>
      <description><![CDATA[<div><b>Pregunta:</b> ¿Cómo se debe cotizar al Régimen Contributivo en 2026?</div>
<div><b>Respuesta:</b> <div align="left">Todos los empleados&#160;tienen derecho a elegir su EPS.&#160;El aporte total al sistema de salud es del&#160;<strong>12.5%</strong> del Ingreso Base de Cotización,&#160;IBC&#160;(salario mensual reportado a través de la PILA), del cual el 8.5% está a cargo del empleador y el 4% corre por cuenta del empleado. El IBC no puede ser inferior a un salario mínimo mensual legal vigente ni superior a 25.&#160;</div><div align="left">&#160;</div><div align="left">El <strong>pensionado</strong> debe cotizar de la siguiente forma en 2026, de acuerdo con el artículo 78 de la Ley 2294 de 2023&#58;&#160;</div><div align="left">&#160;</div><div align="left"> 
<br>
*4% si la pensión es de un Salario Mínimo Mensual Vigente (SMMV), es decir, $1.750.905. 
<br>                                                                            
*10% si la pensión es entre 1 y  3 SMMV (o sea entre $1.750.905 y  $5.252.715). 
<br>                                                                                          
*12% si la pensión es superior a 3 SMMV (más de $5.252.715).                                                                               
<br>                                                                                                             
¡Tener en cuenta!                                                                                                   
Si el  pensionado vuelve a trabajar debe comunicarlo a la EPS y hacer los aportes que le corresponden (en este caso 12.5% como cualquier otro trabajador), además de los aportes que debe hacer como  pensionado. En la práctica significa que cotiza 2 veces al sistema de salud.</div>
<div><b>Dependencia responsable:</b> Dirección de Operación del Aseguramiento en Salud, Riesgos Laborales y Pensiones</div>
<div><b>Temática:</b> Protección Social</div>
<div><b>Subtema:</b> Régimen contributivo</div>
]]></description>
      <author>SharePoint Administrador</author>
      <pubDate>Thu, 14 Nov 2013 19:41:37 GMT</pubDate>
      <guid isPermaLink="true">https://www.minsalud.gov.co/Lists/FAQ/DispForm.aspx?ID=15</guid>
    </item>
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